「FPT 13 Under 35」トップ50による推薦およびディベート審査を経て、FPT Japanの若手社員 Nguyen Cuongさんが、2026年のFPT若手優秀人材トップ13（生産部門）に選出されました。
8月6日午後、FPT Towerで「FPT 13 Under 35 2026」の発表・表彰式が厳かに開催されました。本式典は、グループ全体から若手の優秀人材を発掘し、その可能性を評価・選抜してきた約2か月間の取り組みを締めくくる節目となりました。
本プログラムには、11のメンバー組織から計454件の応募・推薦が寄せられました。その中から選抜された上位50名は、FPTの次世代リーダーとしての資質を問う「総合力テスト」と位置づけられる競技「FPT Challenge」に進出。2日間にわたり、プレゼンテーション、反論、対話などのセッションを通じて競い、審査評議会が最終的に最も優れた13名を選出しました。
今年のトップ13には、FPT Japanの若手社員であるNguyen Cuongさんも選出され、生産部門で表彰されました。
Nguyen Cuongさんは2014年にFPTへ入社し、現在はFJP BIHのディレクターを務めています。日本の顧客から委託された約100億円規模の超大型プロジェクトに直接参画しており、部門内でも最大規模とされる本案件には600名を超える人員が関与しています。
PMP、PMI-ACP、PSM、PSPO、ITILなどの国際資格を通じて培ったマネジメント基盤を背景に、 Nguyen Cuongさんは、技術理解に基づくソリューション設計と、財務・ビジネス面の課題管理を結びつけ、案件全体を「エンドツーエンド」で推進する管理能力が評価されています。2025年にはNguyen Cuongさんのリードのもと、BIHの売上高は112％超の成長を達成し、国内の粗利益率（Gross Margin Offshore）は45.7％から50.3％へ、海外の粗利益率（Gross Margin Onsite）は11.3％から27.6％へ改善しました。あわせて、人員規模も65％拡大しています。
またNguyen Cuongさんは運営面での実績にとどまらず、新たな戦略案件の交渉も主導し、日本のデジタルエンターテインメント業界の大手企業との覚書を締結しました。これにより、FPT Japanにおける公共向けエンターテインメントサービスの専門領域を新たに開拓しています。これ以前にも、Top 100 FPT Software 2025、GIGA Reward – Gold、最優秀P&Lマネージャー（The Best P&L Leader）S1 2025、BIHに対する最優秀P&Lチーム（The Best P&L Team）2025など、複数の表彰を受けています。
「FPT 13 Under 35」は、FPTに影響力をもたらす35歳未満の若手人材を称える表彰制度として、2016年から毎年実施されています。若手世代の能力発揮を後押しし、新たな機会と課題に向き合う意欲を高めることで、FPTのコアバリューに根ざした組織への貢献につなげることを目指しています。
＊FPT 13 Under 35：過去の記事と照らし合わせ、「FPT 13 Under 35」 に統一しましたが、プログラム名の確認が必要です
