FJPは、2026年末までに全プロジェクトを対象として、AI活用度を総合的に測る指標「AI First Index」による評価を進めます。AI First Indexは、FSOFTが全社KPIとして採用している指標で、進捗の把握や導入効果の可視化に加え、AI活用を研修や意識向上にとどめず、プロジェクトの実運用へ落とし込むことを目的としています。
AI First Indexは、
Business Impactを60%、People & Talentを40%の比率で構成し、Technology bonus を加点要素として組み合わせます。
＊Business Impactは、 「AI Revenue Ratio」、「Project Transformation」、「ODC Transformation」の3要素で構成します。
＊People & Talentは、 「AI Leadership Density」、「AI Augmentation Engineer（AAE）」、「AI Special Certificates」を含めます。
＊Technology（bonus）は、 AI Implement Adoptionと、IP・solutionへの貢献を評価項目とします。
AI First Indexの算定方法は、 honbuおよび各ユニットに展開しており、社内の競争促進とともに、全社KPIへの貢献拡大につなげる狙いがあります。
運用面では、短期的に各プロジェクトがAIツールへの習熟を進め、週次の追跡・報告の仕組みを適用します。中期的には、AIを実際のworkflowに組み込み、生産性向上を定量的に測定し、10〜15%の改善を目標とします。長期的には、AI活用を例外ではなく「new normal」として定着させ、業務の標準としていく方針です。
FJPの担当者は、AI First Indexの導入はHOが設定するKPIへの対応にとどまらず、プロジェクト現場でのAI適用を加速させるとともに、組織間の健全な競争を生み出すことで、変革期におけるFJPの競争力維持につなげていくとしています。
