10月15日の午後に、FPTジャパンは東京でWorkforce Dayイベントを開催し、人材開発部の従業員の表彰を行いました。このイベントには、FJPのNguyen Viet Vuong CEO, Ogawa Takeo上級顧問、Trinh Van Thao CPO、人材開発部の従業員と多数の来賓が参加しました。
FPTジャパンの人材開発部には、HR（人事部）、RD（リクルーティング、トレーニング）とRA（人材開発、タレントマネジメント）を含む37人の従業員がいます。この1年、コロナ禍の状況下、人材開発部の従業員は積極的に全ての変革のチャンスを掴み、多くの優れた成績を挙げました。
Workforce Dayにあたり、一年間の振り返りの他に、今後の目標と計画も設定し、会社に大きく貢献した優れたチームや個人にも表彰を授与しました。表彰された従業員は以下となります。
Nguyen Thi Thu Han (FJP.HR)、Iijima Shinya (FJP.HR)、Pham Thi Minh Phuong (FJP.RD.LDI)、Le Thi Lam (FJP.RD.REC)、Pham Hoai Linh (FJP.RA)、Pham Thi Kim Anh (FJP.RD.LDI)、Nguyen Thi Oanh (FJP.RA)、Nguyen Hong Yen (FJP.HR)、Tran Minh Tam (FJP.HR)、Nguyen Minh Diep (FJP.RD.REC)、Hishinuma Aya (FJP HR)、Nguyen Thi Thu Trang (FJP.HR)、Nguyen Tu Phuong (FJP.RD.REC)、Phan Thi Tuyet (FJP.RA)、Bui Thuy Van (FJP.RD.REC)、Nguyen Thi Yen Hoa (FJP.RD.REC)、Tran Thi Thuy Dieu (FJP.RD.REC)、Nguyen Thi Anh Tuyet (FJP.RD.10K)。
尚、FPTジャパンも尽力して多く貢献した15名に称賛や感謝の言葉を送りました。取締役会を代表して、FJPのTrinh Van Thao CPOは困難な状況で人材を採用し、リソースを構築した成果を高く評価しました。
過去9ヶ月間に、人材開発部は候補者紹介プログラムから150の高品質のアプリケーションを受け、約830回の面接を行い、内部教育時間が4000時間を達成し、そしてジョブランクシステムの構築に1000時間を費やしました。
「ご尽力いただきありがとうございました。FPTジャパンの次世代の育成により貢献できるよう、ご健康とご活躍をお祈りしております」と、THAO CPOが述べました。
