Chiều ngày 15/10 tại Tokyo, FPT Japan đã tổ chức sự kiện Workforce Day nhằm vinh danh đội ngũ nguồn lực của công ty. Tham dự sự kiện có CEO FJP Nguyễn Việt Vương, Cố vấn cấp cao của FJP – cụ Ogawa Takeo, CPO Trịnh Văn Thảo cùng đội ngũ khối nguồn lực và khách mời.
Khối nguồn lực FPT Japan có 37 nhân sự làm việc tại các đơn vị chức năng như HR (Nhân sự), RD (Tuyển dụng, Đào tạo) và RA (Resource ultilization, Talent management).
Năm qua, trước biến động của dịch Covid-19, các CBNV khối nguồn lực FJP đã chủ động, nắm bắt cơ hội chuyển mình và đạt được nhiều dấu ấn nổi bật.
Vì vậy, nhân dịp này, ngoài việc nhìn lại hoạt động của khối trong thời gian qua, đưa ra những mục tiêu, kế hoạch trong thời gian tới, FJP đã tri ân, vinh danh những tập thể, cá nhân xuất sắc có nhiều đóng góp cho công việc.
Những cán bộ nguồn lực được vinh danh gồm:
Nguyen Thi Thu Han (FJP.HR) , Iijima Shinya (FJP.HR), Pham Thi Minh Phuong (FJP.RD.LDI) , Le Thi Lam (FJP.RD.REC) , Pham Hoai Linh (FJP.RA) ,Pham Thi Kim Anh (FJP.RD.LDI), Nguyen Thi Oanh (FJP.RA), Nguyen Hong Yen (FJP.HR), Tran Minh Tam (FJP.HR), Nguyen Minh Diep (FJP.RD.REC), Hishinuma Aya (FJP HR), Nguyen Thi Thu Trang (FJP.HR), Nguyen Tu Phuong (FJP.RD.REC), Phan Thi Tuyet (FJP.RA), Bui Thuy Van (FJP.RD.REC), Nguyen Thi Yen Hoa (FJP.RD.REC), Tran Thi Thuy Dieu (FJP.RD.REC), Nguyen Thi Anh Tuyet (FJP.RD.10K).
Bên cạnh đó công ty cũng tri ân 15 cá nhân có nhiều cống hiến cho khuối nguồn lực.
Thay mặt Ban lãnh đạo công ty, CPO FJP Trịnh Văn Thảo đánh giá cao những thành tựu trong việc xây dựng và tuyển dụng nguồn lực trong bối cảnh khó khăn.
Trong 9 tháng vừa qua, công ty đã nhận được 150 hồ sơ chất lượng cao từ chương trình giới thiệu ứng viên, gần 830 cuộc interview với ứng viên, 4.000 giờ đứng lớp của giảng viên nội bộ, cống hiến 1.000 giờ cho công việc xây dựng hệ thống Job Rank.
“Cảm ơn sự đóng góp của anh chị em. Chúc anh chị em sức khoẻ giữ vững nhiệt huyết để đóng góp chung vào xây dựng thế hệ tương lai cho FPT Japan”, anh nói.
