8月16日、「Go Japan Career Networking 2026」がダナン(※1)で開催され、応募者や学生がFPTジャパン(以下FJP)でのキャリア形成に関する機会を知り、交流・ネットワーキングできる場が設けられました。
プログラムでは、日本の顧客と働く際の実体験、IT分野で日本でのキャリアを築く道筋、ソフトウェア開発領域で成長するために必要なスキル、技術、思考法などを中心に紹介しました。
イベントでは、FJPのタレント採用マネージャーであるレ・ティ・ラム氏が、日本におけるIT採用市場について共有するとともに、ベトナム人エンジニアが現地で働き成長する上で優位性につながるスキルや考え方を提示しました。
FPTコンサルティングジャパンの代表取締役であるアキヒロ・エンドウ氏は、日本人マネジメントの視点から、顧客に信頼されるグローバルエンジニアを形づくる要素を示し、IT分野以外の応募者層に向けたコンサルティング領域についても紹介されました。
FPT Software(ベトナム本社)のシニアビジネスアナリストであるドアン・クオック・クオン氏は、IT分野での15年の経験と、2016年から2021年までの日本での勤務経験を踏まえ、日本企業環境で働く道のりを語りました。
8月17日(月)には、FJPが日本人学生向けの「Fresher Program」紹介とキャリア相談を組み合わせたイベントを継続して実施しました。ダナンのFPT大学でインターンまたは交換留学中の日本人学生84人が参加し、FPTの紹介、卒業後の就職機会、グローバルな職場環境での成長の方向性に焦点を当てました。
イベントの一環として、学生はFPT Complexダナンのオフィスツアーに参加し、グローバル基準に沿った職場環境と運営の仕組みを体験しました。キャリアセミナーでは、ビジネス部門およびIT部門の職種を紹介し、グローバルプロジェクトに関する情報も提供することで、FJPでのキャリアパスを具体的に描けるよう支援しました。
主催者は、キャリア相談と交流のセッションも設け、学生がFJPのIT専門家と直接意見交換し、業務内容や個人の成長計画に関する質問を議論できる機会を用意しました。
FPT大学によると、2026年に同校はダナンへの留学・インターンとして2,000人以上の学生を受け入れており、このうち200人以上が日本人学生だったそうです。これらの学生は明治大学、東洋大学、信州大学、学習院大学、千葉工業大学、九州工業大学など、日本の複数の大学から参加しています。
