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月曜日, 10月 7, 2024

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FPTジャパンには28か国の国籍の社員がいる

28か国から約3,800名の社員を擁するFPTジャパン(FJP)は、グローバルな社員数と国籍の観点で、FSOFTの中でも最も多様性の高いOBです。

9月現在、FJPは1,060名の新入社員を迎え、総従業員数は3,758名となりました。。そのうち1,430名は28か国からのグローバルな社員で、全体の約38%を占めています。

ベトナムや日本以外にも、FJPの社員はアメリカ、オーストラリア、オーストリア、バングラデシュ、イギリス、カナダ、チリ、中国、エジプト、フィリピン、フランス、ドイツ、インド、インドネシア、マレーシア、マダガスカル、ミャンマー、ネパール、ロシア、シンガポール、韓国、スペイン、スリランカ、スイス、台湾、タイの国籍を持っています。

2024年、FJPは引き続き人材を強化しています。今年末までに従業員数3,999名、グローバル社員比率51%を目指します。

現在、FJPには多様な国籍と文化を持つ社員が在籍しており、一人ひとりが最適な形で働き、成長できる場を提供するために、組織運営には細心の注意を払っています。

先日行われた第3四半期のトップメッセージで、FCJの社長のグエン・フウ・ロン氏は、互いの強みを認識し合うことが重要であり、そこから相互に補完関係を築くことを述べました。

「この5年間でそれを実践できたと思っています。最も大切なことは、何か一つを中心し、会社が回るのではなく、お互いの価値観や強みを認め合い、補完し合うことだと思っています。それにより他社より差別感を図れます。」

FJPは幸せで平等な職場環境を作り、一人ひとりに無限の機会を提供しています。2024年、FJPは39%の成長に相当する699億円の売上目標を設定しています(OKRは735億円)。長期的には、この数字は1,026億円(10億USドルに相当)となり、2026年には日本市場のIT企業のトップ20社に入ることを目指しています。

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