Sáng ngày 15/10, FPT Japan phối hợp với VADX tổ chức seminar về tuyển dụng người khuyết tật tại Nhật Bản, với sự tham gia của 6 công ty thành viên. Chương trình tập trung chia sẻ những quy định, kinh nghiệm thực tế trong tuyển dụng và xây dựng môi trường làm việc đa dạng, hòa nhập.
Phát biểu mở đầu chương trình, CPO Trịnh Văn Thảo chia sẻ rằng FPT Japan cũng từng trải qua nhiều khó khăn trong quá trình đáp ứng các yêu cầu hành chính tại Nhật Bản. Qua quá trình tự tìm hiểu, thử nghiệm và từng bước hoàn thiện cách thức vận hành, công ty đã tích lũy được nhiều kinh nghiệm thực tế. Từ đó, FPT Japan mong muốn chia sẻ know-how với cộng đồng doanh nghiệp Việt tại Nhật, cùng trao đổi những vấn đề chung và hỗ trợ nhau phát triển bền vững hơn.
Tại seminar, anh Katsuhisa Kimura (Trưởng phòng CSP) giới thiệu các quy định về tuyển dụng người khuyết tật tại Nhật Bản, đồng thời chia sẻ kinh nghiệm tuyển dụng và hỗ trợ nhân viên tại FPT Japan.
Đặc biệt, anh Kimura nhấn mạnh tuyển dụng người khuyết tật không phải nhiệm vụ riêng của HR, mà cần sự thấu hiểu và tham gia từ ban lãnh đạo, đội ngũ quản lý đến từng nhân viên. Đại diện các doanh nghiệp tham dự cũng trao đổi về những khó khăn và kinh nghiệm thực tế tại đơn vị mình.
Bên cạnh phần chia sẻ, người tham dự còn tìm hiểu mô hình café nội bộ, nơi nhân viên khuyết tật trực tiếp tham gia công việc. Hai khách mời cũng có dịp trải nghiệm dịch vụ massage tại phòng Relaxation và bày tỏ sự thích thú. Chương trình mở ra cơ hội tăng cường chia sẻ kinh nghiệm giữa FPT Japan và cộng đồng doanh nghiệp Việt tại Nhật, hướng tới thúc đẩy Diversity & Inclusion, trách nhiệm xã hội và phát triển bền vững.
