Hãy đưa ý tưởng của bạn lên FJP Moshi-Kaizen!
Một quy trình cần đơn giản hóa, một công việc có thể ứng dụng AI hay một ý tưởng giúp phục vụ khách hàng tốt hơn? Đôi khi, chỉ một thay đổi nhỏ từ chính những người trực tiếp làm việc mỗi ngày cũng có thể tạo nên khác biệt lớn.
Từ ngày 15/10 đến 15/12, FPT Japan triển khai chiến dịch nội bộ FJPer Voice to Action 2027, khuyến khích toàn thể nhân viên chia sẻ ý tưởng cải tiến thông qua kênh FJP Moshi-Kaizen. Đây không chỉ là cơ hội để mỗi cá nhân lên tiếng về những vấn đề đang gặp phải, mà còn là dịp để biến các đề xuất thực tế thành hành động, đóng góp vào kế hoạch kinh doanh năm 2027 của FPT Japan.
Mỗi tiếng nói đều có thể tạo ra thay đổi
Bạn có từng nghĩ rằng một công việc đang mất quá nhiều thời gian có thể được tự động hóa? Một quy trình có thể được rút gọn? Hay một công cụ AI có thể giúp đồng nghiệp làm việc hiệu quả hơn?
Những điều tưởng chừng nhỏ bé ấy chính là điểm khởi đầu của cải tiến.
Với thông điệp “Bạn thấy vấn đề. Bạn lên tiếng. FJP cùng cải thiện”, chiến dịch khuyến khích nhân viên chủ động nhận diện bất cập, đề xuất giải pháp và chia sẻ góc nhìn từ thực tế công việc.
Các ý tưởng có thể tập trung vào nhiều lĩnh vực như tối ưu quy trình, nâng cao năng suất, ứng dụng AI, tiết kiệm chi phí, cải thiện trải nghiệm nhân viên, quản trị rủi ro hoặc nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng.
Người tham gia không cần có sẵn một giải pháp hoàn chỉnh. Chỉ cần xác định vấn đề, chia sẻ tác động và đề xuất hướng cải thiện nếu có, bạn đã có thể bắt đầu.
Chín tuần – cùng tìm ra những ưu tiên cho năm 2027
Trong chín tuần triển khai, chiến dịch sẽ gợi mở các chủ đề về năng suất, đơn giản hóa quy trình, ứng dụng công cụ và AI, tối ưu chi phí, trải nghiệm nhân viên và cơ hội phát triển dài hạn.
Đặc biệt, mỗi nhân viên được khuyến khích suy nghĩ về câu hỏi trọng tâm:
Nếu chỉ có thể chọn một ưu tiên cho FPT Japan trong năm 2027, bạn sẽ chọn điều gì?
Những ý kiến xuất phát từ thực tế sẽ giúp FPT Japan nhận diện các vấn đề cần ưu tiên, tìm kiếm cơ hội cải tiến trên quy mô rộng hơn và bổ sung những góc nhìn thiết thực cho Business Plan 2027.
Thông qua các thử thách theo tuần, hoạt động lựa chọn “Voice of the Week” và việc ghi nhận những cải tiến nổi bật, chiến dịch cũng hướng tới lan tỏa tinh thần chủ động đóng góp trong toàn tổ chức.
Đừng chờ thay đổi – hãy bắt đầu từ chính bạn!
Mọi nhân viên FPT Japan đều có thể tham gia bằng cách gửi ticket qua kênh FJP Moshi-Kaizen hiện có.
Một ý tưởng không nhất thiết phải là dự án lớn hay sáng kiến đột phá. Đó có thể chỉ là một thao tác được đơn giản hóa, một công việc thủ công được tự động hóa hay một cách làm mới giúp đồng nghiệp tiết kiệm thời gian.
Mỗi ý tưởng phù hợp đều có thể mở ra cơ hội cải tiến, tạo ra giá trị thiết thực và lan tỏa đến nhiều bộ phận hơn.
FJPer Voice to Action 2027 không chỉ là chiến dịch thu thập ý kiến, mà còn là cơ hội để mỗi nhân viên góp phần định hình cách FPT Japan làm việc và phát triển trong tương lai.
Hãy gửi ý tưởng của bạn ngay hôm nay!
Đăng ký ý tưởng tại: https://wikifjp.com/fjp_moshi-moshi/
Tiếng nói của bạn hôm nay có thể trở thành ưu tiên hành động của FPT Japan trong năm 2027!
