CEO FJP Đỗ Văn Khắc đã “ướm thử” vị trí của FJP dựa theo danh sách 100 công ty niêm yết trên sàn chứng khoán tại website: https://gyokai-search.com. Kết quả cho thấy, FJP đang có tốc độ tăng trưởng ấn tượng.
Năm 2024, FJP đặt mục tiêu doanh thu 699 oku Yen, OKR là 735 oku Yen. Theo tình hình thực tế, mục tiêu đã được điều chỉnh lần lượt thành 718 oku Yên, và OKR là 777 oku Yên. Với những con số này, FJP dự kiến sẽ lọt vào Top 20 về doanh thu, Top 15 về FTE (quy mô nhân sự), và Top 15 về lợi nhuận trong bảng xếp hạng 100 công ty cùng ngành đã ược niêm yết.
Theo đà tăng trưởng khoảng 40%/năm, đến năm 2025, doanh thu FJP ước đạt 1026 oku Yên, hướng tới mục tiêu 1B $ vào năm 2027. So kết quả này theo danh sách trên, vào năm 2027, FJP sẽ đứng Top 15 về doanh thu, và Top 10 về quy mô nhân sự tại Nhật.
Tương tự, vào năm 2030, FJP sẽ “lên hạng” vào Top 10 về doanh thu, và Top 10 về lợi nhuận, cùng nhóm với các tên tuổi lớn như SCSK, TIS, NEC, NTT…
Trước những dấu mốc khả thi đáng mong chờ này, CEO FJP Đỗ Văn Khắc kỳ vọng: “Tất cả các CBNV FJP đều có thể đóng góp và chứng kiến thành quả này vào năm 2030”. Anh Khắc cũng nhấn mạnh, thành công của mỗi cá nhân luôn gắn liền và tỷ lệ thuận với thành công của công ty.
Kết thúc 4 tháng đầu năm, FJP đạt doanh thu 152.1M USD, tương đương tăng trưởng 45% theo JPY và 31.2% theo USD. Công ty đã triển khai thành công chương trình tăng giá với 85 khách, ký thêm hợp đồng với 31 khách hàng mới, thu về 32 cơ hội mega deal.
Dự kiến hết S1, FJP sẽ đạt 233M USD, tăng trưởng 42% theo JPY, vượt kế hoạch đề ra 5%. Bất chấp bối cảnh đồng yên sụt giảm, FJP quyết tâm sẽ cán đích kế hoạch 1.0 với doanh thu 501M USD vào cuối năm nay, tương đương tăng 30.5%.
Cũng trong đầu năm 2024, FJP đã triển khai thành công các thương vụ kinh doanh chiến lược như Join venture với Konica Milota, hoàn tất M&A với NAC, mở văn phòng tại Đại Liên, Trung Quốc. Về nguồn lực, FJP hiện có 3.555 nhân viên, trong đó có 1365 nhân viên global, đến từ 24 quốc gia.
