2024年末に売上高5億ドルを達成した後、FPTジャパン（FJP）は2025年に1,000億円、さらに2027年には10億ドルに到達することを目標としています。堅固な基盤を持つFJPは、この目標を実現するために強力な戦略的な「てこ」を発動しています。
2023-2024に、世界経済と日本経済はインフレや政治的変動に直面していましたが、FJPは驚異的な成長を維持しました。具体的には、2024年の売上高は5億0.1百万ドル（約745億円）に達し、円換算で40%、ドル換算で30%の成長を記録しました。従業員数は4,000人を超え、そのうち35%は日本人の専門家およびグローバルな技術専門家です。これらの成果は、GRM、ERP（SAP/D365）、コンサルティング、オートモーティブ、レガシー・トランスフォーメーションなどの重要なプログラムからの大きな貢献によるものです。
さらに飛躍するために、FJPは以下の3つの重要な要素に基づいた戦略的「てこ」を構築しました。現地化、エンドツーエンドの販売戦略、経営陣からの強力なコミットメント
これに加えて、成長を支援するための重要なプログラムが組み合わさっています。
2022年から、FJPは積極的に現地化を進め、日本人従業員の割合を11%から33%に引き上げました。これは単なる数字ではなく、大きな転換を意味し、FJPが日本の文化をより深く理解し、信頼を築き、持続的な関係を日本の顧客と構築するための重要なステップとなっています。日本人従業員が直接業務に携わることで、FJPは日本市場の特有の要求に迅速に対応し、企業の立場を強化することができました。
さらに、FJPはエンドツーエンドの販売戦略を実施し、コンサルティングチーム、プレセール、そしてフルスケールのプロジェクトインプリメンテーションチームを組織しました。これにより，顧客は設計から実装まで完全なソリューションを提供され，効率を高め，サービス体験を最適化することができます。顧客は仕事の質に満足しているだけでなく，FJPの包括的なサービス提供能力を高く評価しています。
FJPはまた、FSOFTやFPTグループのトップリーダーをビジネス活動に積極的に参加させ、販売効率の向上を図るだけでなく、技術力が堅実で、前向きな精神と熱意を持つFPTチームとベトナムのポジティブなイメージの構築にも貢献しています。
「2022年、FJPは2027年に1,000億円という目標を設定しましたが、2024年にはその加速を図り、2026年に達成したいと考えています。GRM、マネージドサービス、AIといった新たなビジネスチャンスにより、FJPが2025年には1,000億円の目標に向かって進むと確信しています。FJPはFSOFTおよびFPTグループと共に、2025年にマネージドサービスとAIに関する1億ドル規模の契約を結ぶことを約束します」と、カック社長は語りました。
