この間の日本出張中、FPT人事管理役員のチュ クアン フィ氏は、FPT事務局長のファム ゴック アイン氏とともに、日本のFPT従業員と会い、FPTジャパンのFPT従業員の実際の生活について見学しました。
FPT人事管理役員の日本出張は、情報を更新し、世界中のFPT従業員の対策と報酬を評価することを目的としていました。
出張期間中、 チュ クアン フィ氏とファム ゴック アイン氏は神奈川県横浜市の鶴見寮を訪問し、職員と面会しました。現在、 FPTジャパンは多くの社員寮があり、寮に住む全ての社員とのつながりを図るため、各寮には村長がおり、バインチュンの包み焼き、テトの伝統的な食べ物、クリスマスの飾り付けなど、ベトナムの文化を反映した活動を行います。
FPTジャパンの社員一人一人と話をしながら、フィ氏は鶴見寮が日本の中にあるミニチュアのベトナムのようなものだと述べました。 FPTジャパンの従業員は、 FPTの人事管理役員と日本での仕事や生活について共有する機会がありました。特に、 FPTジャパンのLDI部に所属しているファム ミン トゥさんの部屋を訪問した際、役員の皆は、従業員の部屋の配置における配慮と創意工夫に非常に感銘を受けました。
ミン トゥさんにとって、FPTコーポレーションの役員達の寮訪問を歓迎する事はとても嬉しかったです。家を離れていますが、寮での生活は大家族のようなものだと彼女は言いました。仕事や日常生活において、常に全員がお互いを手伝います。寮には談話室があり、FPTの寮員が頻繁に音楽パーティーや誕生日パーティーをやり、温かい絆を深めます。
この機会に、FPTコーポレーションの役員は、寮に住むFPTジャパンの従業員のためにバーベキューパーティーをやりました。ここでは、全員が料理コンテストで競い合い、料理のプレゼンテーションのアイデアを発表しました。フィ氏は「財布を取り出して」優勝チームに熱い賞品を与え、皆の熱心な参加を称賛しました。特に日本人の熱い参加がありました競技チームです。
FPT人事管理役員やFPT事務局長もFPTジャパンで働く夫妻のヴォ ティ トゥイ リエンさんとホアン ミン クアンさんの家族も訪問しました。フィ氏は、日本でのFPTジャパンの家族生活と子育てについての話を聞きました。リエンさんの家族が東京に美しい住宅を購入出来たことを分かるとFPTコーポレーションの代表者達は喜びを表明しました。温かい雰囲気の中、フィ氏とファム ゴック アイン氏はFPTジャパンのリエンさんの家族に「幸せ」という言葉が書かれた写真を贈呈し、世界中のすべてのFPT従業員が常に幸せでいてほしいというFPTコーポレーションの方針を表現します。
また、フィ氏やゴック アイン氏は東京の FPTジャパンの人事部と話し合い、各メンバーからの意見や提案を聞きました。特に、 FPT人事管理役員と FPT事務局長が FPTジャパン名古屋事業所を訪問しました。フィ氏は、過去3年間の名古屋事業所の目覚ましい成果を称賛し、名古屋が今後も日本の FPTの成長の原動力であり続けると信じています。ここでは、FPTコーポレーションの代表者が交流し、よく議論されている Z世代の人材に関するトピックに関する新しい情報を共有しました。 FPT コーポレーションを代表して、フィ氏は名古屋事業所に FPTタワーの金色の写真を贈呈しました。
さらに、FPT人事管理役員と FPT事務局長もFPTジャパンの三田新本社の開所式に出席し、日本の主要顧客と会い、人事管理、ESGの導入、コーポレートガバナンスモデルにおけるAIの導入について話し合った。
日本で約 20年を経て、FPTジャパンには現在、24国籍の 3,500人の従業員が日本にある18のオフィスと開発センターで勤務し、世界中で約 15,000人の従業員が日本の顧客向けのプロジェクトを働きます。FPTジャパンは日本最大のベトナム IT企業の 1つになりました。
採用活動と研修活動に加えて、FPTジャパン人事部は、退職金制度(従業員が定年に達したとき、またはFJPでの勤務を終了したときに、会社は蓄積金を支払います)、 Go Japan、Enjoy Japan、および Go Vietnam、Career Development(CD)などのグローバル従業員と繋がるプログラムを実施しています。Top 100、FPT Under 35、FPTポインセチアなどのFPTコーポレーションの人事プログラムは世界中の従業員から温かく歓迎され、勤労意欲の向上に貢献しています。
