FJPは2024年上半期に数々の業績を残し、FSOFTの海外支店（OB）の中で引き続きトップの地位を維持する。
FJPは、日本および世界の経済低迷を背景にも、円換算で42.3％増、米ドル換算で28.2％増の2億3320万米ドルの売上高を達成した。利益は円換算で46.1％増、米ドル換算で32.7％増の4,050万ドルと大幅に増加し、同社の事業運営と財務管理の効率性を実証した。
2024年末までに、FJPの売上高は749億円に達する見込みで、円換算で40％の成長率、利益は17％を維持する。FJPは現在25国籍に及ぶ3,439人もの従業員を擁しており、従業員規模でIT業界のトップ13社に相当する。
そのうち、90％を占める3,084人が正社員で、残り10％がパートナーである。グローバル社員の割合は37.5％で、1,291人である。シニア社員が48％、コンサルタントが14％、フロントSEが27％を占める。
S1におけるデリバリー活動について, BMM数は前年同期比80.5％増、そのうち固定価格プロジェクトの請求可能MMは58％増。PMとSEの人数は前年同期比で増加し、ライフサイクル全体のプロジェクト数は前年同期比で9％増加した。
S1には、数百万ドル規模のプロジェクトを含む20件以上のプロジェクトが正常に稼動した。バックログ問題を抱えていたプロジェクトや、大規模で複雑なプロジェクトを完了させた。
デリバリーチームはまた、潜在的なアカウントに自分たちの能力を証明し、Honda、Nippon Seki、Takenaka、NEC/NES、Japan Info Techといった大規模なチームとのODCを開く機会を得た。
営業について、価格上げプログラムは94既存顧客から540万米ドル、44新規顧客から456万ドルの利益をもたらした。
50万米ドル以上のビッグディールは32件の取引で2060万ドル、100万米ドル以上のメガディールは42件の取引で1億5350万ドルを達成した。 トップ20アカウントが総売上高の46％を占め、今年は29.6％の成長が見込まれている。 著しい成長を遂げている顧客は、日本精機、エヌ・イー・シー、エフ・エル、凸版、エフ・エム・ジーなどである。
ベトナムでの17エー・エムトレーニング、クロスセリングサービスを紹介するエフ・アイ・エスロードショーシリーズ、セールスサムアップイベントなど、数々のプログラムを実施した。シー・エル・オーの指導でのトレーニングと営業リード向けの管理トレーニングの活動を強化する。
2024年、FJPは売上目標を718億円、OKRを777億円と設定している。年間の成長率40％で、2025年には売上高が1026億円、2027年には10億ドルの目標を目指す。
ド・ヴァン・カックCEOは、「FJPの全従業員がこの偉業に貢献することを期待している」と述べた。また、各メンバーの成功は常に会社の成功と密接に関係し、比例していることを強調した。
