5月末、FNSは2024年にDay Twoを開催する最初の組織の1つとなり、ハイブリッド形式で100人近くの従業員が参加しました。Day Oneが環境と企業文化に関する一般的な知識を提供し、従業員の迅速な統合を支援するものであったのに対し、Day Twoでは各部門の機能、タスク、ビジネスの詳細な紹介が行われました。
部署と新入社員を結びつけ、従業員が部署のビジネスをより深く理解し、共通の目標を把握して自分自身の開発モチベーションを設定できるように支援するという使命のもと、「デリバリーの Day Two」は 2023 年の後半から正式に導入されて、 2024年から新入社員向け必須なプログラムとして実施されます。
5月初旬にFNS DEVに加わったばかりのLuu Ngoc Anh氏 は、「Day Twoを通じて、組織図や開発目標など会社に関する情報をよりよく理解できました。さらに、本セミナーにはキャリアパスに関するコンテンツも含まれており、新しいメンバーが次のステップに向けて方向性を定める一助となります」と述べました。
トレーナーとして、責任者であるVo Thi Chau Thanh氏は「FJPは常に従業員にあらゆる面で寄り添い、サポートし、従業員が組織に迅速に溶け込み、自由に成長できるよう支援している」とコメントしました。
DayTwoでは、仕事や組織に関する情報を提供するだけでなく、美しい沖縄の環境や生活についての有益な情報も共有し、新入社員が迅速に仕事のリズムを整え、ここでの生活を楽しむための支援も行います。また、日本語クラブ、チップクラブ、クラウドクラブなどを組織し、学習活動の充実と促進を図り、社員同士の知識交換の場を整えています。
