２月２７日に行われたS-MENのオリエンテーションは多数の参加者が来てくれました。
2024年3月より正式にスタートされたS-MENは各メンターやメンティーのペアを追跡し、メンティーのスキル開発をサポートし、プロジェクトにオンタイムのコンサルを提供するためのフレームワークの構築に焦点を当てています。
１班は ３０ 名のメンターほど募集する予定ですが、40 名を超える申し込みがあり、主催者側はテスト用のメンバーを選択しています。参加者はDM, FPM やFSE のレベル 3 以上の従業員です。目標は各メンターが 1 年以内に 1 ～ 3 名のメンティーをトレーニングし、強固な基盤の構築や配達活動やビジネス開発に優先する為にアカウント レベルの人材リソースの開発に重点を置くことです。
S-MENに参加する際、メンターやメンティーはアカジョブプラットフォームを通じてメンティーの基礎スキルを評価します。メンターは定期的なミーティング、面談またLDI部署が提供する勉強コースへの参加でメンティーのスキル向上する事を期待しています。
S-MENの代表者のPham・Duc・Manh氏によりますと「このプログラムが新たな才能を発掘し、若い世代を育成し、メンティーとそのメンターのための機会や学習の環境を作り出すことを願っています」とおっしゃりました。
Thanh Tùng
