1000 High Level SE (1KHSE)トレーニングプログラムは2021年末に初めて導入され、現在までに7つのバッチが展開され、130人以上の従業員を引き付けました。
1KHSEに参加することは、M、Fなどの大規模なプロジェクトで活躍する経験豊富なメンターから直接学ぶ機会です。2023年には、FJPでアップストリームが急増し、Basic Design（BD）の経験が大規模なプロジェクトに広がり、6〜70人の従業員がBDを担当しているプロジェクトも多数ありました。このプロジェクトは2024年に、より大規模な展開が予定されており、これはPMO、LDI、およびデリバリーユニットの各部署の協力によるものです。
実際の需要に基づいて、FJPは高度なリソースが不足している一方で、オンサイトの能力は多いという状況に直面しています。会社の方針によれば、FJPは将来、誰もがBDをできるようになることを目指します。チーフデジタルオフィサー（CDO）は、プロジェクトに大きな貢献をした優れた「変革者」のトレーニーに対して給与の増加とボーナスを提案しています。そのため、プログラムのスローガンは「Basic Design（BD）を簡単に行うこと」です。日本語能力が高く、論理的思考能力があれば、BDチームに自信を持って参加できます。6つのバッチを通じて180人のHigh Level SEを育成することを目標としています。各バッチの詳細な展開時期については、こちらでご確認いただき、こちらから登録してください。
今年、プログラムには多くの新しい改善があり、主要なトレーナーチームは、Udemyでの理論的な学習をiDX化し、クラスでの集中学習時間を最小限に抑えることを決定しました（バッチ02から展開予定）。実際のプロジェクト状況に適したカスタマイズされたコンテンツを提供し、学習後すぐに適用できるようにします。FJP RAは、卒業後のキャリア機会を柔軟に調整できるように、VI/FSUとの関係をより密にし、従業員が必要とする場合は自ら先に交渉できるようにします。
FJPの人材確保部門の責任者であるPhạm Đức Mạnh氏によると、「FJPでのBasic Designのキャリア機会は数年前よりも大幅に増加しており、それに伴ってトレーニングコースも増加しています。同時に、自己の努力次第で、知識、経験、収入も増加します。それは将来の扉を開く鍵と例えられています。」
