従業員のエンゲージメントと満足度調査（EES）を実施し、各従業員は企業に対する貢献するだけでなく、毎週魅力的な報酬を受け取る機会があります.
EES 2023はHRによって10月23日から11月5日まで展開されています。最高の労働環境を作ることを目的とした福利厚生や報酬制度を改善するためのより多くのデータを得るために、FJPの従業員の皆さん、5～10分程度で完了するこの調査にご協力してください。
10月31日現在、約1,000人の従業員が調査に参加しました。EES 2023を完了した従業員の割合が最も高い部署は、FNS FKO、FCJ AIE、FJP EBSです。
参加率の低い部署は、DXG BD、DXG CS、FCJ CMG、FJP FORD-S、FJP HC、FJP SPP、FJP ST5、FJP ST6、およびFJP ST8です。
調査期間終了後、EES 2023の結果は人事部によってまとめられ、従業員のエンゲージメントと満足度を高めるために改善が必要な問題や変更すべきサービスや方針を特定するために各部署に送付されます。
EESは、FJPが毎年実施している「Kaizen」プログラムです。
Tô Ngà
Cơ cấu giải thưởng EES xem tại đây.
