「Leng keng」「高い生産性」「優れた展開方法」は、2023年第1四半期のOKR Rewardsで表彰されたFSOFTレベルの優れたOKRを持つ個人・グループを表すキーワードです。
2022年末、FJP.EBSの従業員数が急速に増加したため、適切なプロジェクトに新人の皆さんを配置することは大きな課題となっていました。そこでGiap氏は2023年第1四半期において、現在のプロジェクト規模を最低15％拡大することを目標にし、新しいメンバーがプロジェクトにスムーズに統合できるように最良の環境を構築することに取り組みました。
これを達成するために、彼とチームメイトは常に顧客の要求を聞き、たとえ困難な要求であって対応するような準備ができています。また、パイロットフェーズでのベストプラクティスと経験を必要に応じて新入社員と共有するようにしています。リソースに関しては、Giap氏は積極的にメンターに新人の指導やトレーニングを要求し、プロジェクトチーム内のそれぞれのメンバーのスキルを把握し、それぞれの強みを最大限に発揮できるように配慮しました。
努力と優れた取り組みの結果、Giap氏は設定されたOKRを大幅に超えて、プロジェクトの規模を100％以上拡大することができました。
