FPT ジャパン (FJP) の従業員は、今年のサマー ボーナスで標準ボーナスを 1ヶ月分から 1.15ヶ月分に引き上げることができます。サマーボーナスとペイロールは、本日 7/29 に HR によって転送されます。
FJPの代表取締役社長であるDo Van Khac氏は、FJPの従業員に2022年のサマーボーナスを与える決定に署名し、これまでの1か月の給与ではなく、基本給の1.15か月の標準ボーナスを増やしました。
FJP従業員の標準ボーナスの引き上げは、売上、利益、生産性の向上、および優れたコスト管理の観点から、S1での会社の効果的なパフォーマンスに基づいています。同社の経営陣は、これが従業員が S2 でより懸命に働き続ける動機付けになることを期待しています。
各ユニットマネージャー、デリバリーマネージャー、セールスメンバーは、S1での実際の勤務時間に基づいて、基本給の1.15か月を受け取ります。
パッケージ給与や、年俸制を適用した従業員は、今回のサマーボーナスの支払いの対象外です。FJP人事部は本日、FJP従業員に該当の情報を展開します。
Tô Ngà
