FJP HR （人事部）、FJP AF （経理部）、myFPTの連携により、アプリmyFPTにゴールドリワード機能を導入するとFJP HR （人事部）が発表しました。
ゴールドのメリットは、提案プロセスや承認・発表書類を待つことなく、すぐに報酬を与えることでき、業務で成果を上げた社員・グループのモチベーションを向上させ、業務効率の促進と改善を行うことができる点です。
運用を開始する4月1日から、マネージャーはmyFPT内のゴールドを使って社員やグループの功績に褒賞を与えることが可能になり、部署内のゴールド資金をリーダー・部下に配分して、直接メンバーのモチベーションを高めることができます。FJPerのmyFPTアカウントにあるゴールドは、1ゴールド＝5円として換金されます。
換金は月1回行われ、従業員の給料として支払われます。アプリmyFPTのゴールドは課税所得です。FPTジャパン（FJP）の社員は、業績が個人目標や生産性を上回った場合のボーナス、社内プログラムや活動、myFPT内のゲームへの参加などでゴールドを増やすことができます。
詳細は、HRとFUNが今週中にFJPWorkplace へ掲載します。
