FJPグループ各会社にて、労働者の中から労働者の過半数の支持を得た代表者を選出し、労働者の意見を代表して、36協定等の労使協定等手続きを会社と行っていただく必要があります。
労働者代表選出、決定方法：
会社ごとに労働者より立候補者を募ります。
立候補対象者：FHD, FSJ, FTJ, FORD, FCJ各社と雇用契約を締結している労働者。但しマネージャー以上の役職の方は除きます。
立候補受付期間：2022年2月7日（月）～13日（日）
立候補者連絡先：立候補される労働者はFJP.FUN@fsoft.com.vn までご連絡ください。
立候補いただいた後、各社と雇用契約している労働者の過半数の得票または信任を経て労働者代表に選出されます。
労働者代表任期：2022年4月1日から2024年3月31日までの2年間
対象となる手続き（※太字の書類は毎年の締結を予定）
- 時間外労働・休日労働に関する労使協定(36協定)
- 育児休業・介護休業等の適用除外に関する労使協定
- 高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付の支給申請に関する労使協定
- 賃金の一部控除に関する労使協定
- フレックスタイム制に関する労使協定
- 事業場外労働に関するみなし労働時間制に関する労使協定
- 変形労働時間制に関する労使協定
- 裁量労働制に関する労使協定
- 就業規則の作成及び変更に際しての意見聴取
- 労働者派遣法により事業所単位の期間制限を延長する際の意見聴取
- 派遣労働者の同一労働同一賃金の労使協定
- その他法令等により定められたもの
会社経営上、非常に大事な手続きとなります。
ご理解いただき、労働者代表選任の活動にご協力いただきますようお願いいたします。
FPTジャパングループ 労働者代表選任事務局
