最近、Pham Thi Minh Phuongさん（FJP.RD1）がFJPからLearning And Development Professional（CLDP）に関する初の認定書を取得しました。
これは国際的に認識されたL&D（学習と開発）の能力向上認定書であり、企業のトレーニング、組織の発展、パフォーマンス管理、および後継者育成計画に非常に役立ちます。
以前の専門はトレーニングであり、FJPでのある程度の「実践」の経験もありますが、Phuongさんは認定書の試験の準備が必要であると考えています。学習プロセスは、既存の知識をシステマティックに整理し、現在の方法を見直し、より効果的に改善するための手段でもあります。
Phuongさんは、成功するためには明確な目標を設定して学習計画を立てる必要があります。認定書試験を受験することも、目標を確立する手段の一つです。学ぶことが自分をより成功させるかどうかはわからないかもしれませんが、確実に自分をより良い自分にする手助けになる」と、共有しました。
CLDPの認定書取得により、Phuongさんは企業内のトレーニングプロセス全体に対するより広範で深い理解を得ました。具体的には、学習者は理論的な手法だけでなく、自社で適用できる実践的な手法も紹介されます。
現在、企業の人材開発とトレーニングの活動は、人材能力開発計画において戦略的な役割を果たし、今日のVUCA（Volatility – Uncertainty – Complexity – Ambiguity）時代において大きな競争力を生み出しています。
