Chiều 16/5 tại Tokyo, Chủ tịch FPT Software (FSOFT) Chu Thanh Hà đã có buổi trò chuyện đầy cảm hứng với cán bộ nhân viên FPT Japan, trong khuôn khổ chương trình Top Message 2025, được tổ chức trực tiếp và trực tuyến qua Webex.
Với thông điệp “One FPT, One Future – Co-creating a Sustainable Tomorrow” (Một FPT, Một tương lai – Cùng kiến tạo ngày mai bền vững), Chủ tịch FSOFT Chu Thị Thanh Hà và CPO FJP Trịnh Văn Thảo mang đến những góc nhìn chiến lược, truyền cảm hứng từ thực tiễn lãnh đạo và đồng hành cùng đội ngũ nhân sự toàn cầu.
Chị Hà mở đầu bằng việc chia sẻ những trải nghiệm công tác trong năm nay – chuỗi hành trình đến hơn 10 quốc gia và nhiều thị trường trọng điểm như Singapore, Hàn Quốc, châu Âu – để cảm nhận sâu sắc những chuyển động lớn trong môi trường kinh doanh toàn cầu. Dù bối cảnh quốc tế đầy biến động, FPT Software vẫn giữ vững đà tăng trưởng, trong đó FPT tại Nhật Bản là điểm sáng nổi bật với doanh thu 500 triệu USD vào cuối năm 2024, minh chứng cho vị thế chiến lược của thị trường này trong tầm nhìn toàn cầu của công ty.
Chủ tịch FSOFT nhấn mạnh tầm quan trọng của AI như một động lực chiến lược không thể thiếu, là đòn bẩy nâng cao năng suất và đáp ứng kỳ vọng ngày càng cao từ khách hàng. Tuy nhiên, để khai thác hiệu quả AI, chị thẳng thắn nhìn nhận rằng nội bộ FPT cần đẩy mạnh năng lực sử dụng, phổ cập kiến thức AI rộng rãi, từ kỹ thuật đến kinh doanh, từ sale đến vận hành. Chị kêu gọi mỗi cá nhân phải trở thành chuyên gia trong lĩnh vực của mình – không chỉ giỏi công nghệ mà còn hiểu sâu nghiệp vụ – để tiến tới đảm nhận những công đoạn cao hơn trong chuỗi giá trị của khách hàng toàn cầu.
Từ những chuyến thăm nhà máy sản xuất của Nhật Bản cho đến các buổi làm việc với khách hàng trong ngành bảo hiểm hay ô tô, chị kể về tấm gương những kỹ sư Nhật có thể sản xuất 14.000 sản phẩm/ngày mà lỗi chỉ 10-14 chiếc – con số khiến người nghe nể phục và thôi thúc tinh thần học hỏi, kiên trì nâng cao tay nghề và sự tỉ mỉ đến từng chi tiết.
Với triết lý “6 cạnh của tháp nhân sự”, chị chia sẻ 3 nền tảng không thể thiếu: One Team – Learning – Happy Environment. Trong đó, Happy Environment – môi trường hạnh phúc – không chỉ đến từ những chính sách lớn, mà còn từ những sáng kiến nhỏ, giàu tính nhân văn. Chị kể lại một kỷ niệm đặc biệt tại Ngày Phụ huynh FSOFT được tổ chức ở TP.HCM – một chương trình hoàn toàn “cây nhà lá vườn”, tự dàn dựng, tự biểu diễn. Đó là lần đầu tiên chị cảm thấy xúc động đến vậy khi thấy phụ huynh và các bạn nhân viên cùng nhau hát, cùng nhau sẻ chia, và nhận ra rằng: chính sự giản dị, chân thành, “tự lực tự cường” ấy lại tạo nên sự kết nối sâu sắc hơn bất kỳ chương trình thuê ngoài nào. Đó cũng là cách mà FPT sống đúng với câu tục ngữ “Khéo ăn thì no, khéo co thì ấm” – biết cách thích nghi, tiết kiệm nhưng vẫn giữ vững tinh thần gắn kết và vui vẻ.
Bài học ấy càng trở nên quý giá trong thời kỳ hiện tại – khi thế giới đang đối mặt với nhiều khó khăn, khi ngân sách thu hẹp và yêu cầu về hiệu quả ngày càng cao. Chị kêu gọi sự sáng tạo từ mỗi cá nhân và mỗi đơn vị: thay vì chờ đợi nguồn lực lớn, hãy phát huy nội lực, gắn kết và sẻ chia để tạo nên môi trường làm việc tích cực, hiệu quả và hạnh phúc.
Chị kết lại bằng một thông điệp ấm áp nhưng đầy ý nghĩa: “Trong thời đại AI lên ngôi, những điều không thể thay thế được chính là tình người – sự quan tâm đến đồng nghiệp, khách hàng và cả những người thân trong gia đình. Hãy giữ lấy điều đó”. Đó là lời nhắn nhủ không chỉ cho FJP, mà còn cho toàn thể người FPT – hãy vừa tiến nhanh bằng công nghệ, vừa đi xa bằng văn hóa và trái tim.
Tiếp nối tinh thần ấy, từ góc độ nhân sự, CPO FJP Trịnh Văn Thảo truyền đi thông điệp: một môi trường làm việc thật sự bền vững là nơi an toàn cả thể chất lẫn tinh thần, nơi mỗi người không chỉ có cơ hội học hỏi, mà còn được lắng nghe, được sáng tạo và được là chính mình.
FPT Japan đang từng bước biến điều đó thành hiện thực thông qua các sáng kiến: phát triển nghề nghiệp, xây dựng trải nghiệm nhân viên, thúc đẩy sự đa dạng – hòa nhập, CSR, tuyển dụng người khuyết tật, và iNova/ iKhiến FPT.
Top Message do CPS, COF.IC cùng các đơn vị phối hợp tổ chức là chuỗi chương trình lãnh đạo FJP “lên sóng” chia sẻ thông tin, giải đáp thắc mắc được FJP tổ chức từ năm 2023. Chương trình nhằm hướng tới sự gắn kết trong nội bộ, tạo ra động lực tăng trưởng mới cho FJP.
Thanh Tùng
