Giải thưởng D&I (Diversity & Inclusion) là một trong những giải thưởng uy tín nhất tại Nhật Bản, nhằm tôn vinh các công ty thúc đẩy sự đa dạng và hòa nhập. FPT Japan đã xuất sắc nằm trong số ít công ty được công nhận ở cấp độ cao nhất, vượt qua nhiều doanh nghiệp và tập đoàn danh tiếng khác.
D&I Award đánh giá các công ty dựa trên 100 tiêu chí thuộc 5 lĩnh vực chính: giới tính, LGBTQ+, người khuyết tật, cộng đồng đa văn hóa, và chăm sóc trẻ em/người cao tuổi. Với kết quả vượt trội, FPT được vinh danh ở cấp cao nhất của giải thưởng.
FPT luôn xem “Đa dạng là động lực cho sáng tạo” và cam kết xây dựng môi trường làm việc nơi mỗi nhân viên được khuyến khích phát huy tối đa tiềm năng. Sự tập trung vào giá trị cốt lõi như đa dạng, bình đẳng, và hòa nhập không chỉ nâng cao hiệu quả hoạt động mà còn khẳng định cam kết của FPT đối với sự phát triển bền vững và tác động tích cực đến xã hội.
Phó Tổng Giám đốc FSOFT kiêm CEO FJP Đỗ Văn Khắc chia sẻ: “Chúng tôi tin tưởng vào sức mạnh của sự đa dạng và hòa nhập, cam kết xây dựng một môi trường làm việc thúc đẩy giá trị này. Trên hành trình mở rộng toàn cầu, FPT kiên định với các sáng kiến hỗ trợ nhân sự, phát triển cộng đồng và đóng góp xã hội. Đây là nền tảng để chúng tôi đáp ứng nhu cầu thay đổi của khách hàng, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và đảm bảo tăng trưởng bền vững”.
Sau gần hai thập kỷ tại Nhật Bản, FPT hiện là một trong những công ty công nghệ nước ngoài lớn nhất tại đây, với hơn 4.000 nhân viên làm việc tại 17 văn phòng và trung tâm đổi mới sáng tạo trên toàn quốc. Đồng thời, 15.000 chuyên gia toàn cầu của FPT đang phục vụ thị trường Nhật Bản, cung cấp dịch vụ và giải pháp cho hơn 450 khách hàng trên khắp thế giới.
Trước đó, FPT Japan Bản cũng được công nhận qua các giải thưởng như Nơi làm việc tốt nhất tại châu Á, Nơi làm việc tốt nhất tại Nhật Bản, và Nơi làm việc tốt nhất cho phụ nữ tại Nhật Bản, nhấn mạnh vị thế hàng đầu về môi trường làm việc và phúc lợi nhân sự.
