調査終了時点で、EES（従業員エンゲージメント測定）の完了率が最も高かった従業員数50人以上の5つのユニットに、1ユニットあたり10,000円が贈呈されます。
EES調査は、FJP (BA) の機能部門の従業員からのフィードバックを収集するために、10月10日から10月24日までFJP HRによって実施されました。10月22日朝の時点で、52%に相当する1,519人の従業員が調査に回答しました。
現在、EES完了率が最も高い上位5ユニットは、FJP EBS、FJP FA PDS、FNS DEV、FNS HKD、FCJ AIE、およびFJP FA EESであり、これらのユニットは完了率が50%を超えています。
調査の「未回答」上位5ユニットには、FJP FA AUT3、FJP FA AUT1、FJP FSG CX、FCJ ABC、FJP FSG CO、FJP GW MANが含まれます。
EES 2024プログラムは10月10日から10月24日まで実施されます。FJP人事担当者によると、EES調査は企業が労働環境をより良い方向に変えるために、各対象ごとに改善や変更が必要な点を特定するのに役立つアプローチの一つです。アンケートに参加したFJP社員には、数々の魅力的な賞品を受け取るチャンスがあります。
