-4.5 C
New York
Thứ Tư, Tháng Một 15, 2025

Buy now

Anh Chu Quang Huy thăm gia đình nhân viên FPT Japan

Trong chuyến công tác gần đây tại Nhật Bản, Giám đốc Nhân sự FPT Chu Quang Huy, cùng với Chánh Văn phòng FPT Phạm Ngọc Anh, đã dành thời gian gặp gỡ nhân viên FPT tại Nhật Bản để tìm hiểu thực tế cuộc sống của các cán bộ tại FPT Japan.

Chuyến công tác của Lãnh đạo nhân sự FPT tại Nhật Bản nhằm cập nhật thông tin và đánh giá các chính sách, chế độ đãi ngộ dành cho nhân viên FPT trên toàn cầu.

Trong lịch trình làm việc, anh Chu Quang Huy và chị Phạm Ngọc Anh đã thăm và gặp gỡ cán bộ nhân viên tại Ký túc xá Tsurumi, thành phố Yokohama, tỉnh Kanagawa. Hiện tại, FPT Japan có nhiều ký túc xá dành cho nhân viên, và để gắn kết cộng đồng, mỗi ký túc xá đều có một Trưởng thôn tổ chức các hoạt động mang đậm bản sắc văn hóa Việt Nam, như gói bánh chưng, làm cỗ Tết, và trang trí Noel.

Trò chuyện với từng nhân viên FPT Japan, anh Huy cho biết Ký túc xá Tsurumi giống như một Việt Nam thu nhỏ giữa lòng Nhật Bản. Các nhân viên FPT Japan đã có cơ hội chia sẻ về công việc và cuộc sống của mình tại Nhật Bản với lãnh đạo nhân sự của FPT. Đặc biệt, khi thăm phòng của chị Phạm Minh Thu, cán bộ đào tạo tại FPT Japan, lãnh đạo tập đoàn đã rất ấn tượng với sự chăm chút và khéo léo trong cách bài trí căn phòng của nhân viên.

Minh Thu bày tỏ niềm vui khi được đón đại diện lãnh đạo tập đoàn FPT tới thăm ký túc xá. Chị cho biết dù xa quê hương, nhưng cuộc sống tại ký túc xá như một gia đình lớn. Mọi người luôn hỗ trợ nhau trong công việc và cuộc sống hàng ngày. Tại ký túc xá có phòng sinh hoạt chung, nơi anh chị em FPT thường tổ chức các buổi tiệc âm nhạc và tiệc sinh nhật, tạo cơ hội để gắn kết và thêm phần ấm áp.

Nhân dịp này, lãnh đạo tập đoàn FPT đã tổ chức một buổi tiệc BBQ dành cho anh chị em FPT Nhật Bản sống tại ký túc xá. Tại đây, mọi người đã cùng nhau thi nấu ăn và thuyết trình về ý tưởng trình bày món ăn. Anh Huy đã “rút ví” trao giải thưởng nóng cho các đội thắng cuộc và khen ngợi sự tham gia sôi nổi của các nhân viên. Đặc biệt là đội thi có sự tham gia nhiệt tình của người Nhật Bản.

Giám đốc Nhân sự FPT và Chánh Văn phòng cũng đã thăm gia đình nhân viên Võ Thị Thùy Liên và Hoàng Minh Quân, cặp đôi làm việc tại FPT Japan. Anh Huy đã lắng nghe câu chuyện về cuộc sống và việc nuôi dạy con cái của gia đình FPT Japan tại Nhật Bản. Đại diện tập đoàn bày tỏ niềm vui khi biết gia đình đã mua được một căn nhà đẹp và hiện đại tại Tokyo. Trong không khí ấm áp, anh Huy và chị Ngọc Anh đã tặng gia đình FPT Japan một bức tranh có chữ “Hạnh Phúc”, thể hiện thông điệp của tập đoàn mong muốn mỗi nhân viên FPT trên toàn cầu luôn hạnh phúc.

Bên cạnh đó, anh Huy và chị Ngọc Anh đã trao đổi với đội ngũ Nhân sự ngành dọc FPT Japan tại Tokyo, lắng nghe các chia sẻ và đề xuất từ các thành viên. Đặc biệt, Giám đốc Nhân sự FPT và Chánh Văn phòng FPT đã thăm văn phòng FPT Japan chi nhánh Nagoya. Anh Huy đã chúc mừng văn phòng Nagoya vì những thành tích ấn tượng trong 3 năm qua và tin tưởng rằng Nagoya sẽ tiếp tục là động lực tăng trưởng cho FPT tại Nhật Bản. Tại đây, đại diện tập đoàn đã giao lưu và chia sẻ thông tin mới về chủ đề nhân sự thế hệ Gen Z, một chủ đề được thảo luận sôi nổi. Thay mặt tập đoàn FPT, anh Huy đã tặng văn phòng Nagoya một bức tranh tòa nhà FPT Tower mạ vàng.

Ngoài ra, Giám đốc Nhân sự FPT và Chánh Văn phòng cũng đã tham dự lễ khai trương văn phòng Mita của FPT Japan và gặp gỡ các khách hàng lớn tại Nhật Bản để trao đổi về quản trị nhân sự, triển khai ESG và áp dụng AI trong các mô hình quản trị doanh nghiệp.

Sau gần 20 năm tại xứ sở Hoa anh đào, FPT Japan hiện là một trong những doanh nghiệp CNTT Việt Nam có quy mô lớn nhất tại Nhật với 3.500 nhân sự với 24 quốc tịch làm việc trực tiếp tại 18 văn phòng và trung tâm phát triển ở Nhật Bản và đội ngũ gần 15.000 nhân sự trên toàn cầu hỗ trợ triển khai các dự án cho khách hàng Nhật Bản.

Bên cạnh các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, Khối nguồn lực FPT Japan đã triển khai các chính sách Taishokukin (thưởng thâm niên cống hiến), Go Japan, Enjoy Japan, các chương trình gắn kết nhân viên nước ngoài như Go Việt Nam, Career Development (CD). Các chương trình nhân sự của tập đoàn như Top 100, FPT Under 35, và Trạng FPT được anh em toàn cầu đón nhận nồng nhiệt, góp phần nâng cao tinh thần làm việc.

Related Articles

Mới nhất