Trong khuôn khổ chuyến công tác tại Nhật Bản, anh Trương Gia Bình đã có bài phát biểu quan trọng trước các đối tác Nhật Bản tại Tokyo vào chiều ngày 15/5, chia sẻ thông điệp mạnh mẽ về vai trò của “liên minh” – không chỉ như một hình thức hợp tác, mà là cách duy nhất để cùng tồn tại và phát triển trong một thế giới đầy biến động.
Mở đầu phần chia sẻ, anh Trương Gia Bình thẳng thắn nhìn nhận chúng ta đang sống trong một thời kỳ vô cùng đặc biệt – bất ổn, những diễn biến chưa từng có và tốc độ thay đổi đến chóng mặt. Trong bối cảnh ấy, khi những biến động về kinh tế và công nghệ cùng lúc diễn ra, từ chuyển đổi số cho đến sự trỗi dậy của trí tuệ nhân tạo, Chủ tịch FPT nhấn mạnh, mọi doanh nghiệp đều đang phải đối mặt với thách thức chưa có tiền lệ trong cách ra quyết định chiến lược.
Từ các cơ sở đó, người đứng đầu FPT nhận định, mô hình hợp tác truyền thống – dựa trên lợi ích ngắn hạn – sẽ không còn đủ sức để bảo vệ các tổ chức trong bối cảnh mới. Thay vào đó, một hình thức hợp tác sâu hơn, dựa trên sự chia sẻ trách nhiệm, niềm tin và tầm nhìn dài hạn chính là “liên minh”. Từ đó, anh dẫn chứng về mối quan hệ giữa Việt Nam và Nhật Bản, mà theo anh là một “liên minh tự nhiên” hình thành từ chiều sâu lịch sử, vị trí địa lý và sự tương hỗ chiến lược.
Chủ tịch FPT đề cập những bước tiến cụ thể gần đây trong quan hệ song phương, đặc biệt là việc Nhật Bản cũng đã đồng ý hỗ trợ Việt Nam đào tạo 50.000 kỹ sư trong lĩnh vực công nghệ bán dẫn – lĩnh vực mà anh Bình gọi là “nền tảng sống còn của nền kinh tế số trong tương lai”. Theo anh, những hợp tác này chính là minh chứng cho tinh thần liên minh từ cấp quốc gia đến doanh nghiệp.
Trở lại với các thách thức cụ thể của doanh nghiệp, anh Bình đặt ra hàng loạt câu hỏi thực tiễn: “Chúng ta sẽ làm gì khi bất ngờ bị gián đoạn chuỗi cung ứng? Làm sao duy trì hoạt động khi thiếu nhân lực có tay nghề? Làm thế nào để chuyển giao tri thức trong tổ chức mà không bị lệ thuộc vào một nhóm người cụ thể?” Những câu hỏi đó, theo anh, đòi hỏi các doanh nghiệp phải xây dựng lộ trình hành động rõ ràng theo tư duy “nếu – thì”, và chuẩn bị cho những tình huống bất ngờ có thể xảy ra “chỉ sau một đêm”.
Với vai trò một doanh nghiệp công nghệ hàng đầu Việt Nam, hiện có gần 4.500 nhân sự tại Nhật Bản – trong đó 1.700 chuyên gia là người Nhật – FPT đang tích cực tham gia vào tiến trình kết nối doanh nghiệp giữa hai quốc gia. Chủ tịch Trương Gia Bình cam kết FPT sẵn sàng đồng hành các đối tác Nhật Bản trong việc xây dựng chiến lược nhân lực, chuyển giao công nghệ, mở rộng thị trường tại Việt Nam và các nước ASEAN.
“Khi thế giới thay đổi, cũng là lúc thứ bậc có thể thay đổi. Nếu người khác có thể vươn lên, tại sao Việt Nam và Nhật Bản không thể cùng nhau trở nên mạnh mẽ hơn?”, anh kết luận bằng một thông điệp tích cực và đầy kỳ vọng.
Cũng trong dịp này, các khách hàng tại Nhật Bản đã cùng tham gia bàn thảo về những khó khăn và thách thức mà các doanh nghiệp đang đối mặt trong bối cảnh toàn cầu biến động. Phiên thảo luận đã cung cấp những góc nhìn sâu sắc về cách các doanh nghiệp Nhật Bản có thể xây dựng chiến lược quản lý rủi ro hiệu quả, đồng thời nhấn mạnh vai trò của công nghệ và hợp tác quốc tế trong việc đạt được sự bền vững và tăng trưởng lâu dài.
Trước đó, FPT đã công bố hợp tác chiến lược với Sumitomo Corporation và SBI Holdings để thúc đẩy phát triển AI thông qua hệ sinh thái FPT AI Factory, góp phần vào việc phát triển AI tự chủ tại Nhật Bản.
