Trong tháng 10 vừa qua, cả BIH và NVI đã tổ chức thành công các chương trình Day Two nhằm gắn kết các nhân viên mới, giúp họ hiểu rõ hơn về đơn vị và các mục tiêu chung để định hướng phát triển cá nhân.
Tại NVI, chuỗi chương trình Day Two được tổ chức tại ba thành phố Tokyo, Nagoya và Osaka. Buổi gặp gỡ này không chỉ là cơ hội để các nhân viên mới kết nối mà còn giúp họ hiểu rõ hơn về đơn vị và văn hóa NVI.
Các buổi Day Two có sự tham gia của lãnh đạo đơn vị – anh Nguyễn Tuấn Dương và các BUL cùng các nhân viên mới. Sau buổi Day One giới thiệu về công ty, Day Two mang đến cái nhìn sâu sắc hơn về đơn vị và cơ hội phát triển tại NVI. Các thành viên mới được chia sẻ về các lĩnh vực phát triển, văn hóa làm việc và có cơ hội đặt câu hỏi trực tiếp với lãnh đạo. Buổi gặp mặt khép lại với tiệc giao lưu, tạo cơ hội cho các NVIer kết nối và hòa nhập.
Tương tự, chương trình Day Two được BIH tổ chức với sự tham gia của Ban lãnh đạo và các nhân viên mới. Anh Nguyễn Cường, Trưởng bộ phận BIH, nhận định: “Công ty luôn đồng hành và hỗ trợ nhân viên, giúp họ nhanh chóng hòa nhập và phát huy tài năng. Mỗi thành viên đều là một viên gạch xây dựng nên sự thành công của BIH”.
Chị Chu Quỳnh Trang, nhân viên mới gia nhập BIH từ đầu tháng 10, chia sẻ: “Qua buổi Day two, mình đã nắm rõ hơn về sơ đồ tổ chức, mục tiêu phát triển và quy mô tăng trưởng của đơn vị. Buổi học cũng cung cấp thông tin về lộ trình nghề nghiệp, giúp mình định hướng được bước đi tiếp theo”.
Chương trình Day two của cả BIH và NVI không chỉ là sự kiện thông tin mà còn là bước quan trọng giúp các nhân viên mới cảm thấy mình là một phần của tổ chức.
Sau các chương trình tại Tokyo, Nagoya và Osaka, NVI dự kiến tổ chức tiếp Day Two tại Hiroshima vào cuối tháng 11.
