Công ty sẽ cấp phát điện thoại di động AQUOS Wish4 cùng sim sử dụng dịch vụ mạng viễn thông do Rakuten Mobile cung cấp cho toàn bộ CBNV FJP nhằm tạo thuận lợi cho việc liên lạc và tăng cường bảo mật thông tin trong công việc. Việc cấp điện thoại và sim cho CBNV dự kiến sẽ thực hiện vào tháng 11-12 năm nay.
CBNV sẽ nhận thiết bị qua đầu mối SSC, nhân viên mới sẽ nhận điện thoại ngay khi tham gia Dayone. Điện thoại sử dụng mạng Rakuten với gói Internet dung lượng 3G/tháng. CBNV gọi qua ứng dụng Link Office sẽ được miễn phí và gọi điện thoại truyền thống thì được miễn phí 20 phút/tháng.
Trước khi phát cho nhân viên, mỗi chiếc điện thoại sẽ được hỗ trợ cài nhanh các ứng dụng phục vụ công việc như Teams, Outlook, myFPT… Nhân viên có nhu cầu cài đặt các ứng dụng ngoài danh sách của công ty sẽ cần thông qua bộ phận ISM để được phê duyệt và hỗ trợ cài. Theo quy định, số điện thoại của nhân viên không được sử dụng để đăng ký các dịch vụ khác cho mục đích cá nhân như mạng xã hội hay mua sắm online…
AQUOS Wish4 có thiết kế tinh tế với lớp sơn mờ, mang lại cảm giác dễ chịu khi cầm nắm. Với kích thước khoảng 167mm x 76mm x 8,8mm và trọng lượng chỉ khoảng 190g, sản phẩm này không chỉ nhẹ nhàng mà còn bền bỉ. Điện thoại được trang bị pin 5000mAh và camera chất lượng cao với khoảng 50,1 triệu điểm ảnh, giúp dễ dàng lưu giữ bức ảnh đẹp ngay cả trong điều kiện ánh sáng yếu. Đặc biệt, công nghệ AI tích hợp tự động điều chỉnh chế độ chụp để tối ưu hóa hình ảnh với một lần nhấn nút. Ngoài ra, với tiêu chuẩn chống nước IPX5/IPX8 và chống bụi IP6X, AQUOS wish4 cho phép sử dụng thiết bị ngay cả khi ở gần nước.
Tại Nhật Bản, việc đăng ký số điện thoại có thể gặp một số khó khăn, đặc biệt là đối với người nước ngoài liên quan mới nhập cảnh đến thủ tục, rào cản ngôn ngữ, tài khoản ngân hàng và lựa chọn nhà mạng… Việc có một số điện thoại riêng ngay từ ngày vào công ty sẽ giúp nhân viên FJP dễ dàng liên lạc trong trường hợp khẩn cấp, giữ được kết nối cần thiết với khách hàng và công ty, điều này đặc biệt quan trọng khi mọi người đang sống và làm việc tại nước ngoài.
Tính đến tháng 9, FJP đã có 1,087 tân binh onboard gia nhập đội ngũ, nâng quân số lên 3,806 nhân viên. Trong số này có 1,466 nhân viên global, đến từ 28 quốc tịch, tương đương 38,5 %. Dự kiến, quân số của công ty sẽ đạt 3,999 người vào cuối năm nay và hướng tới tỷ lệ có 51% CBNV global. Hiện, với lượng CBNV đa dạng quốc tịch, văn hóa, FJP rất chú trọng việc vận hành tổ chức làm sao để tạo không gian làm việc và phát triển tốt nhất cho mỗi cá nhân.
